金三银四,各省市的就业创业正是一片欣欣向荣的场景,对于求职者来说,如果能够够拿到一个比较好的offer,不仅能从急迫、迷茫的情绪中走出来,同时也还能在工作岗位上发光发热。而且因为现在市场上高素质人才缺口较大,很多企业都急需人才。
 
  但是,实地招聘真的划算吗,异地招聘又该如何展开呢?远程视频会议的优点助力企业实现异地人才招聘,为了选择一份理想的工作,毕业生不惜花费时间和路费,在各大“才子”招聘会上流连忘返,奔赴各家公司参加面试。同样,企业要选拔优秀人才,需要抽调大量人力进驻全国各地的招聘会,只招人才,成本高,成功率不高。不论是对毕业生仍是企业来讲,
 
  结果都不甚现实,速递视频会议系统颠覆传统实地招聘模式,远程招聘解决双方痛点。
远程视频会议的优点助力企业实现异地人才招聘
  基于速递视频会议系统实现远程音视频高效互动的特性,求职、招聘双方在此系统中可进行面对面语音实时交流及视频在线审视,无需舟车劳顿,短时间内即可顺利完成整个面试流程,节省招、应聘双方的时间、精力和成本,是与时俱进的新型招聘模式。
 
  在家或者在学校可以打开电脑就能进行直接通过参与面试。求职者通过下载“将鞋匠”视频会议软件,企业发送相应的账户密码,可以登录到会议室外面试。双方的细微动作、神情、声音都会在网络视频画面上进行同步发展展示,体验跨时空面对面沟通交谈。
 
  速递视频会议系统领有电子白板、桌面同享、文档演示、定向交换、插话等多种数据协同性能。例如:应聘者可以上传自己的简历,在文档演示区供面试官审阅,系统支持word、excel、pdf、ppt等多种文件格式。当然,企业也可以展示这方面的业务概况和工作要求,这也是求职者了解公司的重要途径。
 
  此外,面试官还可以在“电子白板”上试题,直接考察考生的适应性和答题速度。或通过“录音存档”一键记录下当期采访的全过程,方便日后分析评估。我们可以选择合适的人才和理想的岗位,而不离开家。双赢的沟通是社会发展的方向。
 
  速递视频会议系统,除了应用在长途雇用之外,还支撑远程培训等更多音视频互动服务。尤其是跨地区的大型企业,对新员工进行系统的培训,有助于他们了解公司文化,熟悉岗位,快速适应公司的发展。在速递系统平台上,可进行内部培训、客户培训、技能培训、业务发展等培训。
 
  远程视频会议的优点,当然不限只是解决企业“用工荒”和求职者“就业难的优势之一;在现在的信息化时代,远程会议,远程沟通十分有毕业,所以远程视频会议正是企业谋求长远发展得力助手。